“Birileri gelir seni sen eder” der #semstebrizi
//
Someones come and lets make you be you” #semstebrizi
İFADE BULAN HER ŞEY ÖZGÜRLEŞİR! HAYALLERİMİ SİHİRE DÖNÜŞTÜREN MASALLARLA ÖZGÜRLEŞME ZAMANI…
Son zamanlarda hiç masal yazmıyorum veya anlatmıyorum. Her şeye koşup, tek tek hayat görevlerimi tamamlarken durup soluklandığım, sihirli yolculuğumda hayal…
Parametrik Olmayan Testler -3
Parametrik olmayan testler yazı serisi
JCI Istanbul : Dijital Çağ Yeterlilik ve Yetkinlikler / Mülakatın Online Hali
Covid_19 sürecinde son online seminerimizi #jci #jciistanbul ekibi ile gerçekleştirirdik. 📍Yeni çağda #ezberbozan yaklaşımlara baktık. Biraz da fark yaratan mülakat süreçlerini inceledik. Bu süreçte hangi yetkinliklerimizi geliştirmeli hangi alanlarda egzersiz yapmalıyız? tartıştık.
Parametrik Olmayan Testler – 2 : Normallik Testi
Bir analize başlamadan, ilk yapılması gereken test, normallik testidir.
Online Konferans- Career In Home / Medeniyet Üniversitesi Kariyer Klubü : Açılın Gençlik Geliyor
Online Seminer / Career In Home
Kariyerinizi Kodluyoruz/ İmü Kariyer
Neden 8 Mart Dünya Kadınlar Günü
Daha iyisi için hep birlikte…
Spor Gurmesi : Pınar Protein Workshop Daveti ile Bahara Merhaba Demek Güzel Hareket
Kendiyle fit olanlar, vazgeçmeyenler bir arada Pınar Protein workshop etkinliğindeydi.
Sevgililer Günü Hediyesi: Masal
Bana bir masal anlat… Hayat zaten doğaçlama masallardan ibaret değil mi?
Diyetisyen Zirvesi ve Diyetisyenler Günü
6 Haziran Diyetisyenler Günü Hayatımda önemli yerler ve öncelikler edinmiş bir çok insanla tanıştığım ve yazmayı bugüne ertelediğim, Aralık Ayında…
İstanbul Şehir Üniversitesi Seminerimiz: İş hayatı ile ilk flört: Öz Geçmiş ve Mülakat
Merhaba Değerli Okuyucular, bu bir UYARI’ dır. Oldukça sıkıcı uzunlukta bu yazıda yer alan bilgileri okumanız önemlidir. Bilmeniz ve sıklıkla…
Genç Girişimciler ve Kooplog.com Mentörlük Sürecim
Gelecek Gençlerin
Masalperest Yolda… Ulusal Hitabet Yarışmasında
“Tıpkı Simurg yani Anka Kuşu gibi her öldüğüm akşamın sabahı yeniden küllerimden doğup kendi masalımı yeniden yazmaya devam ettim.” “Ben…
İletişim Stratejileri ve Metaforlar Eğitimi: Uzunyaz Boya
20 Ocak tarihinde harika bir lojistik ekibe sahip Uzunyaz Boya ile iletişim stratejileri ve iletişimde meteforlar üzerine keyifli bir çalışma…
BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ 6 ARALIK 2017 SEMİNERİ : CV HAZIRLAMA VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ
Bahçeşehir Üniversitesi Yazılım ve Bilişim Kulübü ile bu yıl ikincisini düzenlediğimiz uygulamalı seminerimizde Şehir Üniversitesinden, beraber çalıştığım genç, yetenekli ve…
PMI TR KASIM AYI PROFESYONEL GELİŞİM AKTİVİTESİ : DİJİTAL DÖNÜŞÜMDE YENİ NESİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE YETERLİLİK
Bunun için daha önceki yazılarımdan birinde dile getirdiğim üzere holakrasik yönetim sisteminin yavaş yavaş benimsenmesi, kişilerin çalışma saatlerine bağımlılıkları, kılık kıyafetleri yerine performanslarına odaklanılmalı ve yöneticilerin artık iyi birer liderden çok birer yaşam koçu gibi hareket etmeleri gerekmektedir.
EN SON NE ZAMAN BİR MASAL DİNLEDİNİZ?
İstanbul Türkçe Toastmasters İletişim ve Liderlik Kulübünde Eğitimden Sorumlu Başkan Yardımcısı olmamın yanı sıra Toastmasters İnternational (Bradley; 1924) tarafından kurgulanan…
Öfke Kontrolü : Başiskele Belediyesi
Öfke rüzgar gibidir, bir süre sonra diner; ama birçok dal kırılmıştır bile. Mevlana Celaleddin-i Rumi Hazretler Başiskele Belediyesi çözüm masası ekibi…
Sanal Gerçeklik Buluşmaları 2 : Kullanıcı Deneyimleri; Sanal Gerçeklik Ne kadar Gerçek?
İlki 31 Mart 2017 tarihinde gerçekleştirilen Sanal Gerçeklik Buluşmaları’ nın ikincisi 9 Haziran 2017 de düzenlendi. İlkinden daha görkemli ve…
Yediyıldızlı Kent: Başiskele Belediye Eğitimlerimiz
Başiskele Belediye Eğitimleri; Alegori Akademi Genel Koordinatörü Sevgili Nebahat MERT ile birlikte yürüttüğümüz en keyifli eğitim süreçlerinden biridir. Kente ilk…
Yıldız Teknik Üniversitesi : Geleceğin Teknolojisi ve Kariyer
Yıldız Teknik Üniversitesi her zaman benim için özel bir yere sahip olmuştur. Bunu ne zaman söylesem herkes “ama biz” ile…
İnsan Kaynakları Metrikleri
İlkini, Dış Ticaret Merkezinde düzenlediğimiz eğitimimizi, talep üzerine 18 Mayıs Perşembe ve 10 Haziran Cumartesi Günleri tekrarlıyor olacağız. “Şirket stratejisi…
Sanal Gerçeklik Buluşmaları- VR & AR Uygulamaları
Sanal Gerçeklik ve Artırılmış Gerçeklik dünya çapında hızla yaygınlaşmaya devam ederken, ülkemizdeki potansiyelini açığa çıkarabilmek için Sanal Gerçeklik Buluşmalarına aralıksız devam edeceğiz.
Sürdürülebilirlik Açısından Etik Ticaret Platformları ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Denetimleri (Amfori BSCI, Sedex, SA800)
Bir resmin en büyük değeri, bizi görmeyi hiç beklemediğimiz bir şeyi fark etmeye zorlamasıdır.” #JohnTukey
Sürdürülebilirlik Açısından Etik Ticaret Platformları ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Denetimleri / /
#ETHICAL TRADING PLATFORMS IN TERMS OF #SUSTAINABILITY AND #CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AUDITS
“The greatest value of a picture is when it forces us to notice what we never expected to see. /
Kişisel Koçluk için ilk adım “Doğru Sorular” sormak.
Bilgi seviyeniz yüksek olabilir ancak bilinç seviyeniz düşükse bilgisizce hareket edersiniz.
GİRİŞİMCİLİK VOL:1
Globalleşmiş dünya üzerinde ucuzladıkça yayılan internet hizmetlerini tanık olan insanların, girişimcilik adına iştahları kabarıyor. Buna karşın girişimlerin birçoğu ilk yıllarının sonunda defnedilmek zorunda kalıyor maalesef.
Daha öncelikli olan bilgi mi, bilinç mi?
Bilgi seviyeniz yüksek olabilir ancak bilinç seviyeniz düşükse bilgisizce hareket edersiniz.
İnsan Kaynakları Metrikleri Eğitimi-16 Mart 2017 İTKİB
Metrik; İnsan Kaynakları; İTKİB; İHKİB; İstanbul Moda Akademisi; Turnover; İşgücü Maliyeti; Eğitim
Sakarya Üniversitesi : Yapay Zeka ve Yeni Nesil İnsan Kaynaklarında Yeterlilik?
“Gençler! Cesaretimizi güçlendiren ve sürdüren sizlersiniz. Siz, almakta olduğunuz terbiye ve kültür ile, insanlık değerinin, vatan sevgisinin en değerli örneği…
Bahçeşehir Üniversitesi: Yapay Zeka ve Yeni Nesil İnsan Kaynaklarında Yeterlilik?
Hayranlıkla takip ettiğim meslektaşım Ali Cevat ÜNSAL ve yaratıcı yazılım projeleri geliştiren en genç yazılımcı arkadaşımız Hamdi KÜÇÜK ile Bahçeşehir…
Gülümsemek (smile , laugh )…
“İnsan gülebildiği kadar insandır.” Moliere
Holakrasi (Holacracy)?
Kalite Yönetim Sistemi ile ilk tanıştığım andan bu yana ustalarımız (hocalarımız) süreç ve sistem odaklı olmanın önemini defalarca vurgular, yaptığımız her…
Toastmasters Nedir? ITTM (İStanbul Türkçe Toastmasters) Klup Fayda Analizi.
Toastmasters; isim olarak anlamı “Ziyafette şerefe içilmesini teklif eden kimse, ziyafet başkanı. (kadın ise:toastmistress)” şeklindedir. Ralph SMEDLEY adlı Amerika’ lı bir…
Hayatımızda Analizin Yeri ve Önemi
Başlığı okuyunca eminim herkes benden nicel verilere dayalı bir analiz yöntemini anlatmamı beklemiştir. Evet bir analiz yönteminden hem de en…
Categorical Data Analysis
Sene 2008 ve Türkiye’ de spesifik bir konu olarak kategorik veri analizi neredeyse yokken, tamamlamayı başardığımız “categorical data analysis” adlı…
TOPLAM KALİTE YÖNETİMİNİN BAŞARISIZLIĞI
Diyagramda da göreceğiniz gibi Kalite Yönetiminin başarısı tüm sistemi süreçler haline dönüştürebilmek, gösterge kriterlerini belirlemek ve düzenli periyotlarla ger besleme…
Kalite: Düşüncedeki Derinlik
“Kalite bir erdemdir! O kendini; Mekandaki yaşantıda Düşüncedeki derinlikte Sevgideki Cömertlikte İfadelerdeki gerçeklikte İdaredeki düzende Eylemdeki etkide Doğru zamandaki doğru…
Mobbing Nedir? Ne yapılabilir? İşveren Sorumlulukları? Çalışan sorumlulukları?
Hakaret, mobbing? Doğru bildiğimiz yanlışlar?
Çünkü Annem Bir “GAMECHANGER”
“Tüm insanlarda oynamayı isteyen bir çocuk gizlidir” Friedrich Nietzsche
Masal anlatmak, youtuber olmak, swarm da lider olmak, nike trainingle spor yapmak gibi bir çok dinamik bileşen kullanılarak pazarlamadan eğitime bir çok alanda motivasyonumuzu sağlayan oyunlaştırma; oyun oynama motivasyonunu gerçek hayatta bir hedefe ulaşmada kullanmaya verilen yenilikçi bir yöntemdir. Bu durumda Oyuncu Türleri nelerdir? Oyuncular Sınıflandırılabilir mi?
KalitEce's Blog 